韩朔点头道：“怪不得，天道基金可是大有来头。”
“那是，其实很好辨认天道基金旗下的产业，只需要看招牌下面是否有‘天道’印章。”
说完店长带着韩朔来到店外，指着上面的招牌说道。
韩朔自然知道这个，当初就是他决定的事情，目的就是提高天道基金的透明度，让百姓更容易辨别。
韩朔从来不怕百姓认为天道基金过于势大，反而怕百姓将天道基金旗下的产业和其他资本的产业混为一谈。
行得正坐得端，加上背后有韩朔这尊大神，天道基金旗下的产业就算曝光在阳光下，也不用担心被针对。
反而所有人看到这个标志，要掂量一下故意找茬的话，会有什么后果。
同时这种统一标志，有利于天道基金树立品牌效应。
只要在民间树立天道基金是值得信赖的印象，未来发展新业务，也能很快发展起来。
“老板好福气，竟然在天道基金旗下工作，那收入肯定不少！”
“还行，确实比之前强太多了。”
韩朔也没有问到底一个月多少收入，因为这个不仅是个人隐私，而且他们公司也要求保密。
像这种直接面对终端用户的岗位，一般固定薪酬只有最低薪酬，也就是每天10元。
想要获得更多收入，就要看店面的营业收入情况，收入高，奖金就高。
目前还没有进行分红股权认购改革，这个起码也要等个五年十年之后，现在没有必要这么做。
像他这种店长，薪酬肯定要高一些，是普通员工的1.5倍，副店长是1.2倍。
但业绩奖金分配，完全遵循多劳多得的原则，不会因为是店长，奖金就很高。
但年底有评估，排名靠前的店铺，管理层能获得一笔不菲的管理津贴。
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