日本职场上下级观念极重，虽然松本有菜发了话，可直到她落座，几位四五十岁的部长才把屁股挨向了凳子。
新官上任三把火，谁都不想在个关头给新社长上眼药。
“废话我也不多说，麻美手上的报告大家应该都看过了吧。”
坐到会议桌的主位，松本有菜气势一凝，开门见山道：“事务所已经到了生死存亡之际，大家集思广益，有什么对策都可以畅所欲言！”
“我年纪小，今后在事务所还要仰仗各位叔叔阿姨。”
听到这句话，众人赶紧摆了摆手称“不敢”。
场面话是用来听的，只有傻子才会信以为真。
其实……
大多数遭遇经济危机的公司都会做同样一件事情。
这件事情大家心知肚明，但是没有谁敢向社长大人提。
因为大家都不想去当那个进谗言的“奸臣”，更不想引火烧身。
这件事就是——裁员！
方才还吵吵闹闹的会议室，因新社长松本有菜的两句话而鸦雀无声。
不过，众人又不敢让气氛冷场，只能硬着头皮回答道。
“社长，我认为目前的局面，事务所应当要开源节流！”
“我附议。”
“我也附议。”
这其实是句废话，全事务所从上到下，连保洁阿姨都知道家里没钱的时候要开源节流。
最重要的是从哪里开源，节谁的流？
节普通员工的流？
还是节你们课长、部长们的流？
本来就半死不活的事务所，再搞缩减员工工资这一套，必定搞得人心惶惶，摆明一副要完蛋的节奏。
人心一不齐，队伍就更加不好带了！
虽然上大学后摆烂了一两年，可松本有菜自小接受的就是精英教育，在父母那里也耳濡目染地学到过一点东西。
在心里蹙起描过的秀眉，松本有菜那张板起的俏脸却依然不动声色。
即便知道这是句“废话”，但她还是要表扬那位敢于说废话，向她示好的人。
“嗯，开源节流，是个不错的办法……”
两只白皙的纤纤玉手交叉叠起，撑起光滑的下巴，松本有菜粉唇轻启，吐出不带有一丝感情色彩的声音。
“既然如此，财务那边拟份如何“开源节流”的计划书，明早交到我办公室！”
“是，社长。”财务部部长点头回应道。
“诸位，还有什么其他办法吗？”
松本有菜目光掠过几个四五十岁，年纪比大一轮还要多的叔叔阿姨们。
然而，在接触到她这个黄毛丫头的视线时，大部分人要么把目光移开，要么把脑袋低了下去。
松本有菜眉头一拧，气不打一处来。
偌大的松本事务所，难道养的都是一帮吃干饭的米虫吗？！
其实她心里也有一个大致的想法，只是需要有人率先说出来。
“社长大人……”
发言人是经纪人部门的负责人吉田，一位染着红色泡面头，身材偏胖，年龄在五十岁左右的欧巴桑。
“依事务所目前的处境，我认为只能整合所有资源，把大大小小通告全部砸在一个艺人身上，全力培养出一个大明星！”
“我手下的艺人技能全面，社长大人可以挑选一个出来扛大梁！”
吉田部长的想法和松本有菜不谋而合，可是她并没有急着表态，而是再等其他人开口。
“开什么玩笑，吉田，你手下的艺人就是扶不起的‘阿斗’，只会白白浪费事务所资源！”
以《三国》文化在日本的知名程度，在座各位当然都能听出来挖苦的意思。
“我建议海选新的练习生，从零开始培养！”
“反对，事务所不乏练习生出身的艺人，就算扩大规模重新海选，我严重怀疑以经纪人部门的能力只会重蹈覆辙！”
“平岗，你什么意思？”无辜躺枪的吉田部长皱着眉头道。
“我向来有话直说，就是这个意思！”营销宣传部的部长平岗抬高音量道。
“社长大人……”他转头看向主位上一言不发的新社长松本有菜。
“与其把资源浪费在练习生身上，不如花大价钱签约一名一二线的当红艺人！”
“先保持暧昧不清的态度，让媒体炒一段时间热度，等博足了眼球，吸够流量的时候再将对方签下！”
方才还一声不吭的几位部长们，这个时候纷纷各抒己见。
松本有菜眸光微闪，后背倚着靠椅，调整了一个较为端正的坐姿。
不管是她和吉田部长一同想到的，整合所有资源捧出一个大明星；财务部长提议的，从零开始海选练习生；亦或者是宣传营销部长平岗所说的炒热度、吸流量，花大价钱把别家的台柱子挖过来。
这三种办法似乎听起来都具有一定的可行性。
唯一的阻挠就是……
事务所没钱啊！
她从母亲松本百合子手中接手的是一个“财务赤字”，账面只出不进的亏本公司。
不过办法已经有了，目前的当务之急是要解决启动资金的问题！
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