因为那晚的事情，整个院子笼罩在一片压抑的气氛之中，大会也无法顺利召开。
这一夜，易中海辗转难眠。他担忧着自己的工作。自己生病虽已出院，但病情转为了慢性病，需要长期休养。
不知道要修养多久才能完全康复，重新回到厂里上班...
如果拖延太久，不仅手艺会生疏，厂里也会逐渐将他淡忘。到那时，他可能会失去职位，在厂里的地位大不如前。
一想到这些，他就焦虑不已，痛苦不堪。
“明日先去厂里探探情况，确认一下厂方对我的安排。”易中海默默盘算着。
他计划明天亲自去厂里询问详情，了解领导的态度，这样才能安心一些。于是次日清晨，他独自一人缓缓走向轧钢厂。
平日里只需走一二十分钟的路程，这次他却花了整整一个小时才抵达。
途中每走一段就要歇息几分钟，喘息稍定后继续前行。终于来到厂里，他走进车间，找到了车间主任刘主任。
“刘主任，我目前身体抱恙，医生建议需要一段时间休养，不过病情正在逐步好转，相信不久就能痊愈并恢复工作状态。”
在与刘科长会面后，易中海开口了。
刘科长颌首回应：“这事儿我们都已知晓，既然如此，你就好好调养身体吧，车间的工作暂且放下，不必再挂念。”
“那我这个月的薪酬……是不是能够……全额发放？”易中海忐忑地询问。
他对此问题尤为关切。
自己因病住院治疗，并非是无故旷工。他期待即便在家休养也能领取薪水，尽管心里明白这希望渺茫，但仍心存一丝期盼。
“这恐怕做不到。”刘科长摇头说，“你的工资将按照实际出勤天数结算，从请病假那天起，你已经暂时停职了。待你完全康复并能重返岗位时，职务自然恢复，但在这段期间内，是没有薪酬的。”
“停职了？”
听闻此言，易中海心头一紧。未曾想自己的状况竟被视为停职处理，而非带薪休假。
“为什么呢？”他急切地追问，“刘科长，我可是因生病才不能上班啊，难道我在治疗和恢复期间就没有工资吗？即使不能全额发放，至少也该给一部分吧？”
刘科长严肃而明确地解释道：“很抱歉，你这不是工伤所致，而是自身患病，确实没有‘带病休假’这一规定。”
“……”
易中海脑中一片混乱，内心瞬间崩溃。
没有工资，那就意味着收入为零，损失惨重！
“易师傅，你还是先安心治病吧，不要过多忧虑这些，对你而言，恢复健康才是最重要的，毕竟你现在是个病人。”刘科长安慰道。
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