第四百九十七章鲲鹏基金总结会（续）
“第三，个人觉得我们基金急需找寻了解超大型基金运作方式和了解他们手段的人，来加入我们团队，未来我们可能会越来越多的在市场上和他们交锋，知己知彼是致胜关键之一。”
“第四，未来的每个计划制定，我觉得我们至少需要三个角色一起来作为中心召集人来组织，策略分析成员、项目组织成员、操作组成员。”
陈咨点点头，对朱英杰说的基本认可。
事实上鲲鹏基金目前的这班人，基本都是精英，多是具有硕博士学历的角色，最低也是学士。
并且很多人其实都是复合学历人才，比如，朱英杰不但是金融学硕士，同时还是商务分析硕士。
所以，这些内容都可以说的条条是道，当然他们超高的薪水也支撑了他们的高密度工作。
“第二个错误大类，执行期间的错误，这里的问题最多，比如，第一次我们的开仓，就直接暴露了我们的行动，而对方开始狙击我们的时候，我们自己还根本没发现，继续第二次操作，导致当天直接被别人锁定……”
“然后，我们的成员并没有意识到问题的严重性，第二天只是简单的换仓操作，导致同样被锁定，我们不但是经验和见识缺少，还缺少后备的B计划、和并行的B计划以及可能需要的C计划……”
“执行期间的第二错误……”
“……第三错误……”
这里朱英杰一直罗列了执行阶段的共十三条重要错误，和接近二十条小错误。
最后，朱英杰总结道：”我们大家都需要加强学习和去实际体验，更需要完善计划、执行、监控的各个环节，以及完成和撤退时候的独立计划，特别是掩护和迷惑手段，我们需要继续加强对操盘过程的直接监督以及操作完成过后的复审，需要科学系统的方法和手段……“
所有人都站起来鼓掌，陈咨很喜欢这样的氛围，检讨和总结，其实最重要的还是总结。
只有真正认真的总结了，下次才能进步而不会重犯错误。
检讨其实只是一个态度而已，但是态度不代表事情的终结。
朱英杰的总结，算是第一阶段总结的结束，第二阶段才是大家讨论，怎么具体解决方案。
就着这个空隙，唐尼克给大家介绍了陈咨，身份是鲲鹏基金几个主要股东的代表人。
不是投资人，而是大股东代表，自然是为了掩饰陈咨的真正身份。
当然基金里这样的事情不少见，很多不方便出面的大佬和神秘富豪，都有大笔投资基金，但是多是代理人出面。
这个行业的水太深，保持神秘有助于保持彼此的安全。
彭过渊，唐尼克嘴中的师兄，在摩根士丹利和桥水联合基金担任过高级分析师，CFA（特许金融分析师）。
被唐尼克邀请过来给鲲鹏基金组建分析团队。
Abigail 艾比盖，那个印度人，来自雷曼兄弟的高级量化投资分析师，鲲鹏组建的量化投资研究室主任。
Daniel 丹尼尔，两白人中的瑞典人，来自瑞士信贷银行华尔街的金融风险分析师，出任鲲鹏基金的风险分析组主任。
史亿途：加拿大华人，华尔街职业掮客，被邀请来帮忙组建鲲鹏的信息情报网络。
曾宝甄（Kendrick），一家中型基金的职业经理人，将作为主要的管理者，给鲲鹏基金搭建完善的管理体系，出任唐尼克的副手，主要面对的是管理。
其它的多是分析师级别和操盘手级别，多是华尔街中层人员。
期货、证券各个领域的都有，基本上都是可以独挡一面的骨干。
这些人未来掌管陈咨的钱袋子，他可不敢轻忽，力求记住每个人姓名。
这次会议其实不但是检讨得失总结前段时间投资问题的会议，同时也是鲲鹏基金改组，从以前的工作室小型基金模式，走向完善型中型基金组织架构的会议。
陈咨并没有马上发言。
而是让总结继续。
鲲鹏的人基本上都是欧美的教育和工作背景，所以并没有国内的那种客套，而且唐尼克组建的时候，也注意了实事求是和务实的风格。
再加上所有人都是年轻人，相对就没有更多的公司政治。
让继续总结，就继续认真总结，并没有觉得陈咨这个股东代表人就一定要先走形式的发表啥高武建瓯的口号。
接下来是林逸白，他们期货组这段时间进入了金属邻域，目前的重点是在伦敦，同样碰到了很多的问题。
马上他们就将投入日本日经指数的股指期货操作，朱英杰的经历给他敲响了警钟。
这天就到此为止。
晚上，陈咨在着名的翠华餐厅请鲲鹏基金全体参会人员大餐，当然还有陈轲。
让几个老外和部分华裔二代吃的漫天的“Good”“wonderful”，“太好吃了！”。
陈轲更是吃的走不动路。
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